CV elemek için doğmadınız.
Beş yapay zeka ajanı aynı anda çalışır: ayrıştırır, eşleştirir, riski işaretler, mülakat sorusunu yazar ve ön görüşmeyi kendisi yapar. Size değerlendirme kalır.
CV bir iddiadır. Gölge Özgeçmiş kanıtını arar.
StoA Pro, adayın anlattıklarını özgeçmişi, portföyü ve kariyer geçmişiyle karşılaştırır. Her iddiayı doğrulanmış, kısmen doğrulanmış veya abartılı olarak işaretler; böylece kararınızı hangi bilgilere dayandırdığınızı bilirsiniz.
Ajan kadrosu
Beş ajan, tek zincir
Her biri tek bir işi yapar ve çıktısını bir sonrakine devreder. Zincirin sonunda insan durur.
01
Ayrıştırıcı
Binlerce formattaki özgeçmişi tek yapıya indirger; taranmış belgeyi ve fotoğrafı da okur.
02
Yetenek Eşleştirici
İlan ile özgeçmiş arasındaki yetkinlik eşleşmesini kurar, bağlamdan örtük becerileri çıkarır.
03
Risk Dedektörü
Sık iş değiştirme, aşırı nitelik ve davranışsal risk kalıplarını işaretler.
04
Mülakat Tasarımcısı
Her adayın geçmişine ve pozisyona göre hedefli mülakat soruları üretir.
05
Sesli Mülakat Asistanı
Ön görüşmeyi yedi gün yirmi dört saat kendisi yapar, kaydeder ve puanlar.
StoA Pro'nun farkı
Tek bir otomasyon değil, baştan sona işleyen bir süreç
Manuel süreç
StoA Pro ile
Değerlendirme
Özgeçmişte yazana güvenilir
Her iddianın karşısına kanıt konur
Ön görüşme
Takvim çakışmaları ve yoğun iş yükü
Gece yarısı gelen başvuruya sabah skor hazır
Sorgulama
Adaylar yalnızca filtre ve formlarla aranır
Aday havuzuna doğal dille soru sorabilirsiniz
Mülakat sorusu
Herkese aynı şablon
Adayın kendi profilinden türetilir
Kurumsal
Tek ekip, tek görünüm
Yetki matrisi, denetim kaydı ve maliyet takibi
Kurumsal ihtiyaçlar
Büyük organizasyonlar için gereken altyapı
Veri izolasyonu
Her kurumun verisi, satır düzeyi güvenlikle diğer kurumlardan ayrı tutulur.
Rol bazlı yetki
Kim neyi görür, kim neyi değiştirir; matris üzerinden tanımlanır.
Denetim kaydı
Her işlem kayıt altına alınır. KVKK ve GDPR denetimleri için eksiksiz bir geçmiş sunulur.
Maliyet takibi
Her işlemin kullandığı yapay zeka kaynağı kurum bazında izlenir.
Kurum DNA'sı
Şirketin yetkinlik ve kültür ölçütleri tanımlanır; skorlama bu ölçütleri dikkate alır.
Kariyer widget'ı
Kendi sitenize gömülen, markanıza göre biçimlenen ilan bileşeni.
Sık sorulanlar
Kararı yapay zeka mı veriyor?
Hayır. StoA skorlar, sıralar ve gerekçesini gösterir; işe alım kararı her zaman insan işe alım uzmanındadır. Yasal sonuç doğuran kararlarda tam otomasyon kullanılmaz, insan gözetimi esastır.
Aday verileri nerede saklanıyor?
Birleşik Krallık ve/veya Avrupa Ekonomik Alanı içindeki veri merkezlerinde. Aday verisinde işveren veri sorumlusu, Future Autonoms veri işleyendir; veriler yalnızca işverenin talimatı doğrultusunda işlenir.
Verilerimiz model eğitiminde kullanılıyor mu?
Hayır. Şirketinize ait veriler, diğer müşterilere sunulan genel modellerin eğitiminde kullanılmaz. İyileştirme çalışmalarında yalnızca anonimleştirilmiş ve kümülatif veriler kullanılır.
Skorun neye dayandığını görebilir miyiz?
Evet. Her puanın hangi yetkinlikten geldiği aday detayında görünür. Gölge Özgeçmiş ayrıca CV'de yazmayanı işaretler: tutarlılık, referans ve risk sinyalleri.
Nasıl başlıyoruz?
Bir pilot uygulamayla başlıyoruz. Kapsamı, sorumlu kişiyi ve başarı ölçütünü birlikte belirliyor; ardından ihtiyaca göre ölçekliyoruz.
Pilotla başlayalım.
Kapsamı, sahibini ve başarı ölçüsünü birlikte tanımlıyoruz. Sonrasında hacme göre ilerliyoruz.
Demo planla