Z Kuşağı İşe Alım Trendleri 2025: İK İçin 5 Strateji
Z kuşağı işe alım trendleri 2025: İK profesyonelleri için veriye dayalı 5 strateji. %89'u amaç arıyor, %72'si esneklik ister, %31'i iş değiştiriyor.
Thoughts, stories and ideas.
Z kuşağı işe alım trendleri 2025: İK profesyonelleri için veriye dayalı 5 strateji. %89'u amaç arıyor, %72'si esneklik ister, %31'i iş değiştiriyor.
Z kuşağı (1996-2012 doğumlular) 2026 yılında iş dünyasında giderek daha fazla söz sahibi olmaya başladı. Bu nesil, 2030 yılında küresel işgücünün %30'unu oluşturmayı hedefliyor ve işe alım süreçlerinde farklı öncelikler getiriyor.
İş değiştirme sıklığı 1980'lerde 10 yıl iken 2026 verilerine göre 3.9 yıla düştü. Yeni nesiller ve ekonomik faktörler bu değişimi şekillendiriyor.
Gen Z ve AI destekli işe alım süreçleri 2026'da nasıl değişiyor? Yapay zeka giriş seviyesini etkilerken gençlerin kariyer tercihlerini inceleyin.